REPRÉSENTANT AU COMPTOIR QUINCAILLERIE SPÉCIALISÉE
QUÉBEC
SALAIRE: 25 $ à 27 $ – POSTE DE JOUR SEULEMENT
Vous possédez une expertise en construction ou vous débutez dans le domaine.
Vous vous dites que les chantiers, ce n'est pas fait pour vous, mais souhaitez mettre vos connaissances au profit d'un environnement de travail structuré et stimulant ?
...
Nous avons ce qu'il vous faut, une carrière offrant une réelle conciliation travail-famille !
Nous sommes à la recherche d'un(e) représentant(e) interne pour joindre un fleuron québécois fort de ses 40 ans d'expertise.
Au sein de notre équipe, vous agirez comme un véritable conseiller technique auprès d'une clientèle d'entrepreneurs.
Avantages
Notre engagement envers votre bien-être:
- Salaire de base concurrentiel de 25 $ à 27 $ de l'heure;
- Horaire du lundi au vendredi, de jour, nous sommes flexibles et à l'écoute de votre conciliation travail / famille;
- Couverture d'assurances collectives;
- Accès à la télémédecine et à un programme d'aide aux employés;
- Vacances : 3 semaines de vacances en débutant;
- Environnement : Bureaux rénovés, salle de repos et activités régulières pour solidifier l'esprit d'équipe
Responsabilités
Le cœur de votre mandat pour ce rôle:
Représentant au comptoir Quincaillerie spécialisée
Québec
- Préparer des soumissions précises et stratégiques et collaborer étroitement avec l'équipe de représentants externes;
- Assurer la satisfaction et la fidélité de la clientèle en répondant aux appels, en gérant les demandes produits;
- Garantir un traitement des commandes rapide et sans accroc par une collaboration efficace avec les autres départements;
- Maintenir une expertise à jour sur les produits et l'outillage liés à la construction par la participation à des formations.
Qualifications
Le profil recherché pour ce rôle:
Représentant au comptoir Quincaillerie
Québec
- Expérience dans la construction (ex. : ancien charpentier-menuisier), la distribution ou la quincaillerie;
- Expérience dans la préparation de soumissions ou de devis, idéalement dans notre secteur;
- Bonne connaissance des outils et produits liés à la construction;
- Excellent sens du service client, débrouillardise, sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs tâches;
- Maîtrise des outils informatiques de base (la connaissance d'un ERP est un atout).
Sommaire
Vous souhaitez faire partie d'une entreprise familiale solide qui valorise l'expertise technique et offre un environnement de travail stimulant?
Relevez ce défi et postulez dès maintenant:
Caroline Marier
Partenaire sénior en Capital Humain Randstad Professionnel vente & relation client
Par téléphone : 418.572.7856
Par courriel : caroline.marier@randstad.ca
Trouvez-moi sur LinkedIn : linkedin.com/in/caroline-marier
Pourquoi collaborer avec moi:
– Carrière sur mesure pour vous;
– Accès à des offres cachées et/ou exclusives;
– Un partenaire à l’écoute de votre carrière.
Au plaisir de se parler !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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